Nguồn nhân lực

Nguồn nhân lực

Công ty luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá của Công ty

Nguồn nhân lực

Công ty luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá của Công ty. Chính vì vậy, chính sách nhân sự tại đây được xây dựng với mục đích biến nguồn nhân lực trở thành một ưu thế cạnh tranh hàng đầu của Công ty. Công ty luôn tạo cơ hội công bằng và hợp lý tùy theo năng lực của mỗi người trên mọi phương diện: tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, xét lương, xét thưởng …vv. Chúng tôi tạo ra một trường làm việc năng động và công bằng cho người lao động, là nơi mọi người đều có cơ hội làm việc, rèn luyện để hoàn thiện bản thân.

Công ty TNHH Jia Hsin luôn tự hào về môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động nhưng cũng vô cùng thân thiện và đầm ấm. Làm việc tại Công ty, bạn sẽ cảm thấy mình như thành viên của một đại gia đình đầy ắp niềm tin và hy vọng, luôn được quan tâm, chia sẻ và cùng nhau cống hiến, phát huy những giá trị bản thân để xây dựng ngôi nhà chung Công ty ngày càng lớn mạnh. Jia Hsin sẽ là mái nhà thứ hai của CB-CNV.

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Công ty Jia Hsin cam kết tuyệt đối không tuyển dụng Lao động trẻ em – lao động dưới 15 tuổi vào làm việc tại Công ty.

Công ty sẽ áp dụng đầy đủ “Những quy định riêng đối với Lao động chưa thành niên” theo Luật lao động quy định đối với việc tuyển dụng lao động từ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi.

Công ty không phân biệt đối xử khi tuyển dụng, luôn đảm bảo cơ hội công bằng cho tất cả các ứng viên: không phân biệt màu da, tôn giáo, giới tính, tuổi tác, dân tộc, địa phương, tình trạng hôn nhân gia đình, quan điểm chính trị.

Tiêu chí tuyển dụng của Công ty là dựa trên năng lực cá nhân, kinh nghiệm làm việc, kiến thức phù hợp và đáp ứng được nhu cầu của Công ty. Không lấy các yếu tố như tình trạng gia đình, thai nghén, giới tính, tôn giáo, dân tộc, địa phương, quan điểm chính trị… để làm căn cứ tuyển dụng cũng như không bắt buộc ứng viên phải khai báo các thông tin nhạy cảm dễ dẫn đến phân biệt đối xử như giới tính, tôn giáo, dân tộc, thái độ chính trị…

Công ty không thu bất cứ chi phí nào liên quan đến việc tuyển dụng lao động tại công ty.

Công ty không lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.

Việc tuyển dụng tại Công ty phải đảm bảo được nguyên tắc: dựa trên nhu cầu thực tế công việc, tuyển dụng đúng người – đúng việc.

Chính sách đào tạo

Công ty Jia Hsin luôn coi đào tạo “Nguồn nhân lực” là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong công tác quản lý “Nguồn nhân lực” và là một hình thức đầu tư chiến lược của công ty. Thông qua việc đào tạo, CB-CNV sẽ được nâng cao kiến thức, trình độ nghiệp vụ chuyên môn cùng các kỹ năng khác, từ đó tạo ra giá trị lớn nhất cho bản thân nhân viên và Công ty. Đồng thời, qua quá trình đào tạo, CB-CNV cũng xác định được mục tiêu phát triển của bản thân phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty.

Các khóa đào tạo sẽ được thiết kế một cách hiệu quả dựa trên yêu cầu thực tiễn kinh doanh của Công ty nhằm đảm bảo việc CB-CNV có thể áp dụng được tối đa những kỹ năng, kiến thức đã được đào tạo vào trong công việc. Từ đó, làm tăng niềm tin và động lực làm việc cho CB-CNV, thúc đẩy CB-CNV không ngừng phát triển và đa dạng hóa nghề nghiệp chuyên môn để tạo ra cơ hội thăng tiến cho bản thân. Do đó công ty chúng tôi luôn khuyến khích CB-CNV chủ động trong học tập và phát triển nghề nghiệp của bản thân.

Chế độlương thưởng & phúc lợi

Chính sách lương – thưởng của Công ty được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm mục đích thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của Công ty. do đó Công ty tập trung xây dựng hệ thống lương, phúc lợi, đãi ngộ phù hợp với từng thời kỳ và từng giai đoạn phát triển của Công ty và Xã hội.

Công ty luôn tuân thủ nguyên tắc đảm bảo sự công bằng, hợp lý, phù hợp với trình độ, năng lực, hiệu suất, chất lượng công việc của mỗi CB-CNV và tinh thần, thái độ thực thi chức trách, nhiệm vụ được phân công, khuyến khích CB-CNV nổ lực phấn đấu hoàn thành và vượt yêu cầu để được hưởng thu nhập xứng đáng với sức cống hiến của mình.

Ngoài tiền lương, khi làm việc tại Công ty TNHH Jia Hsin, CB- CNV còn được hưởng rất nhiều chế độ phụ cấp khác nhau tùy theo đặc thù của từng vị trí công việc. Bên cạnh đó, công ty cũng cung cấp các khoản hỗ trợ khác

Bên cạnh chính sách tiền lương và phụ cấp, Công ty còn áp dụng chính sách thưởng nhằm động viên, khuyến khích nhân viên hoàn thành tốt côn việc. Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được đánh giá và khen thưởng xứng đáng theo những quy định thống nhất, công bằng và công khai, kết hợp khen thưởng tinh thần và khen thưởng vật chất.

Công ty cam kết thực hiện đầy đủ các quy định của Nhà nước về chế độ, chính sách đối với người lao động như: Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép, chế độ khám sức khoẻ định kỳ hay các chế độ khác được pháp luật quy định.

Phụ cấp
  • Phụ cấp sinh hoạt
  • Phụ cấp môi trường
  • Phụ cấp ngoại ngữ
  • Phụ cấp nuôi con nhỏ
  • Phụ cấp kỹ năng
  • Phụ cấp chức vụ
  • Phụ cấp ngoại ngữ
  • Phụ cấp văn bằng học vấn
  • Thưởng thành tích
  • Thưởng đảm bảo ngày công
Các khoản hỗ trợ khác
  • Chi phí sinh hoạt
  • Chi phí nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
  • Hỗ trợ xe đưa rước CB-CNV từ TP.HCM
  • Hàng ngày đài thọ bữa ăn cho toàn thể CB-CNV
  • Dịch vụ y tế tại nơi làm việc
  • Khám sức khỏe định kỳ
  • Đi du lịch nghỉ mát
  • tang chay hiếu hỉ

Cơ hội nghề nghiệp

Khối văn phòng:

  • Nhân viên tính lương
  • Nhân viên tuyển dụng lao động
  • Nhân viên nhà ăn
  • Nhân viên khai thác mẫu/ kỹ thuật mẫu/khuôn – rập khuôn
  • Nhân viên hải quan
  • Nhân viên tính giá tình (Costing)
  • Nhân viên kho vật liệu/điều phối
  • Nhân viên bảo trì điện
  • Nhân viên công trình – xây dựng
  • Nhân viên quản lý chất lượng (QIP)

Khối sản xuất:

  • Cán bộ quản lý : May, thành hình, kéo lụa
  • Lao động phổ thông: 1000 người

Tuyển dụng không cần kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo

Nếu có nhu cầu ứng tuyển, vui lòng liên hệ:

  • Hotline tuyển dụng: 0918 490 878 hoặc 0948 906 776
  • Mail: hr.jhv@jiahsin.com.vn
  • Zalo/facebook: Jia Hsin Shimmer Tuyen Dung.